• L’art de parler de soi – Yves Maire du Poset

    « Parlez-moi de vous… » C’est la question qui paralyse. Sans doute le passage le plus difficile dans un entretien. Que faut-il dire ? Comment le dire ? Comment parler de votre personnalité, de votre parcours ? Comment valoriser vos points forts… et muscler vos points faibles ?

    Parler de soi, raconter son histoire que ce soit avec ses collègues, ses clients ou même avec ses proches est un exercice difficile mais qui peut rapporter gros. Gare aux discours confus, trop longs ou ennuyeux ! Cet ouvrage vous donne toutes les clés pour apprendre, définitivement, à faire une bonne première impression.

    Comment parler de soi avec clarté, en quelques secondes, en deux minutes ?
    Les 12 étapes pour enrichir son discours.
    Comment bien démarrer un entretien ?
    Comment maîtriser le langage du corps pour inspirer confiance et enthousiasme à ses interlocuteurs ?
    Les règles incontournables et les erreurs à ne pas commettre pour se présenter sur les réseaux sociaux, au téléphone ou par écrit.
    Comment improviser un discours construit ?

    « Une bible qui vous permettra, exercices à l’appui, d’être à l’aise quelles que soient les circonstances. »
    Le Parisien emploi

    « Peu de théorie et beaucoup de pratique dans cet ouvrage vite indispensable. »
    20 minutes

    Devenez maître dans l’art de l’elevator pitch… Sachez saisir les occasions : vos interlocuteurs se battront pour travailler avec vous !

    13 900 CFA
  • L’entreprise du bonheur Tony Hsieh PDG de Zappos

    Ce livre comprend trois parties.

    La première partie, appelée «Des profits», se compose principalement d’anecdotes de mon adolescence, de mes années universitaires et de ma rencontre avec Zappos. Certaines de ces anecdotes portent sur mes toutes premières expériences d’entrepreneur, tandis que d’autres font le portrait du jeune homme réfractaire aux sentiers battus que je fus.

    La deuxième partie, appelée «Profits et passion», est davantage axée sur la conduite de nos affaires. Elle décrit les principes de base auxquels croit et s’identifie Zappos, et présente certains des e-mails et documents internes dont nous faisons usage encore aujourd’hui pour guider nos opérations.

    La troisième partie, appelée «Profits, passion et raison d’être», présente la démarche adoptée par Zappos pour élargir sa vision à d’autres horizons. Nous espérons de tout coeur qu’elle vous inspirera.

    13 500 CFA
  • L’ultime echelon Marshall Goldsmith

    Marshall Goldsmith est le plus célèbre coach de cadres aux États-Unis. Il est l’un des rares consultants privilégiés à avoir été appelé à travailler avec plus de 80 dirigeants des plus grandes entreprises du monde. Il a contribué à instaurer des programmes de développement du leadership qui ont influé sur la vie de plus d’un million de personnes. Marshall Gordon propose une approche axée sur 20 habitudes observées dans l’univers des grandes entreprises et qui freinent l’ascension professionnelle. Ces observations ont ainsi aider chacun à apporter des changements positifs à son comportement pour réussir et atteindre de plus hauts sommets.

    16 500 CFA
  • L’étoffe des leaders – Stephen Covey

    Peut-on équilibrer vie personnelle, familiale et professionnelle ? Comment libérer talent et créativité en soi et chez les autres ? Quelles sont les qualités d’un leader ? Pour Stephen R Covey, le célèbre auteur des Sept habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent, la formule de Confucius définit parfaitement un leadership efficace : ” Donnez un poisson à un homme et vous le nourrirez pendant une journée ; apprenez-lui à pêcher et vous le nourrirez toute sa vie “. Basé sur des principes d’intégrité, de confiance et de responsabilité, L’étoffe des leaders vous mènera vers une réussite et un épanouissement inégalés tant sur un plan professionnel que privé.

  • La bible du team building: 55 fiches pour développer la performance des équipes Arnaud Tonnelé

    “Pour des équipes coopératives et innovantes”

    Vous êtes manager, et voulez développer l’efficacité et la cohésion de votre équipe ? Vous êtes coach, consultant, et souhaitez enrichir vos pratiques d’accompagnement des équipes ? Vous êtes formateur, et recherchez l’essentiel des savoirs à connaître sur la dynamique de groupe ?

    Ce livre, le premier du genre, entièrement composé de séquences clés en main de team-building, vous accompagne pas à pas pour développer le collectif des équipes.

    • 102 schémas pédagogiques
    • 1 cabinet plein de… curiosités
    • 1 foire aux questions
    • 4 comptes rendus de lecture

    Lauréat du Grand Prix du Livre Qualité-Performance 2016

    21 500 CFA
  • La boîte à outils des formateurs Fabienne Bouchut & Frédérique Cuisiniez

    Cet  ouvrage pratique et synthétique  présente  71 outils indispensables  pour tout formateur, permanent ou occasionnel, chef de projet formation, coach ou manager.

    Il donne toutes les clés pour  concevoir des parcours de formation  multi-modaux, avec  des fiches-outils illustrées et contextualisées, des exemples et des cas concrets.

    17 500 CFA
  • La boîte à outils du coaching – 3e édition Belkacem Ammiar

    Comment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d’intervention pertinent ? Comment développer l’autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment coacher efficacement de très grands groupes ? Comment fixer au mieux vos tarifs d’intervention ?
    Découvrez les 55 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du coaching en entreprise.
    Chaque outil est décrit de façon synthétique et pratique sur 2 ou 4 pages par un schéma, l’essentiel en français et en anglais, les  objectifs spécifiques, le contexte d’utilisation, les étapes de mise en  oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, et des conseils méthodologiques sont donnés. Certains outils sont complétés d’un approfondissement et d’un cas d’entreprise.
    Dans cette 3e édition, les dossiers sont réorganisés et plus nombreux. La digitalisation du coaching et l’humanisation du digital y sont présents.
    Des vidéos, accessibles par QR codes, vous présentent les outils  en situation.

    17 500 CFA
  • La boîte à outils du Consultant – 2e éd. Patrice Stern

    Fidèle à la structure de la collection, La Boîte à outils du consultant  comprend 6 dossiers correspondant à chacune des 6 étapes d’une mission de conseil : la proposition, le recueil d’informations, l’analyse du problème et le diagnostic, la recherche de solutions, la présentation des recommandations et l’accompagnement du changement. Les outils et méthodes correspondant à ces étapes sont développés, sur 2 ou 4 pages   et intègrent une présentation visuelle, l’essentiel en français et en anglais, les conseils, les avantages et les précautions à prendre. Certains outils, sur 4 pages, sont complétés par un cas concret d’entreprise. 2 ultimes dossiers aborent les aspects essentiels  de la gestion de la relation avec le client et de  la gestion du cabinet du consultant.
    La nouvelle édition s’enrichit de vidéos qui présentent les outils en situation. Elle permettent au lecteur de se préparer à l’utilisation de ces outils et apportent sur leur usage un éclairage concret

    17 500 CFA
  • Le manager au quotidien: Les 10 rôles du cadre

    Pour améliorer son travail, il faut d’abord bien le connaître et le comprendre. Henry Mintzberg apporte ici la réponse à la question clé: comment travaillent les managers ? Ce livre montre ce que font vraiment les cadres et les dirigeants dans leur travail de tous lesjours. Cauteur amené une vaste étude auprès de nombreux managers de tout niveau ; il a analysé leurs agendas et passé plusieurs journées à les suivre au quotidien en notant tout ce qu’ils faisaient. Henry Mintzberg dessine ainsi les traits de la fonction de dirigeant et distingue dix rôles essentiels autour desquels son travail s’articule (des rôles interpersonnels, des rôles liés à l’information et des rôles décisionnels). Mieux le dirigeant comprend son propre travail et se comprend lui-même, plus il sera sensible aux besoins de son organisation et meilleure sera sa performance. Cet ouvrage brillant est devenu un classique du management. Pour cette édition de poche, il a été complété par trois articles récents de l’auteur sur le même thème (” Un tour d’horizon des vraies fonctions du dirigeant “, ” Une journée avec un dirigeant “, ” le yin et le yang du management “).

  • Le métier de coach: Spécificités, rôles, compétences. François Delivré

    Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d’aide, quels sont les savoir-faire nécessaires à l’exercice de cette profession ?

    En utilisant la forme originale d’une correspondance pédagogique, l’auteur propose et décrit un ensemble de sept compétences fondamentales déployées dans tout coaching. Il distingue également quatre types de coaching portant respectivement sur les personnes, les relations, les groupes et les organisations.

    Toutes les questions importantes qui concernent le métier de coach sont abordées : les techniques d’entretien, la déontologie, la supervision, le business de coaching, etc.

    Le livre retrace également l’essor du coaching et donne un sens aux raisons de l’engouement actuel pour cette forme d’accompagnement personnalisé. Il clarifie les éléments de connaissance de soi, de vigilance et de qualité d’être que doit développer un coach pour bien exercer son métier.

    17 500 CFA
  • Le stress en milieu professionnel- mieux le comprendre et le maîtriser pour une vie plus épanouie

    A la fois une fonction utile ( car aidant à survivre ou à réaliser des prouesses), et un fléau (puisque causant beaucoup de dommages à l’homme et à son entourage), le stress est aujourd’hui, un sujet très préoccupant à ne plus remettre au lendemain. En effet, tout le monde est concerné, mais rares sont ceux qui comprennent son mode opératoire ou savent comment en réduire l’impact.

    Dans ce livre non scientifique, mais pratique et écrit en français courant, le diagnostic ainsi que la gestion du stress sont rendus accessibles à tout un chacun, peu importe la position occupée sur l’échelle sociale. l’ambition est d’amener chaque personne, au cours de la lecture, à travailler sur elle-même pour disposer d’une vie professionnelle et personnelle plus épanouie.

    10 000 CFA
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