La gestion des carrières, KOBENAN Alomo Y. Emmanuel

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« La gestion des carrières » consacre le fruit d’un travail abouti né d’une passion : Faire entrer l’Excellence dans le quotidien des entreprises.

Pour assurer sa croissance, l’entreprise doit avoir la faculté d’adaptation de son personnel. Ceci dépend de son aptitude à choisir les hommes, à les préparer à de nouvelles fonctions, à les affecter judicieusement en tenant compte de leurs aspirations et de leurs capacités potentielles.

Par ailleurs, les salariés tout comme les entreprises doivent constamment remettre en question leur conception de l’emploi. Il faut identifier et développer les compétences requises afin d’être toujours compétitifs.

Gérer sa carrière prend aujourd’hui un sens plus aigu.

En réponse à ces changements, les entreprises modifient leurs stratégies : La structure pyramidale est remplacée par la structure matricielle, la promotion à l’ancienneté est remplacée par le mérite, la stabilité dans un poste est remplacée l’évolution, la spécialisation est remplacée par la polyvalence avec à la clé , le souci constant d’apporter de la valeur ajoutée à l’entreprise.

Il dépend de chacun d’en faire un bon usage.

Biographie de l’auteur

Né le 11 Avril 1963 à Bondoukou, RCI, Kobena Alomo exerce actuellement en tant qu’Expert en Gestion des systèmes de Rémunération et cumule respectivement les  fonctions de Directeur Général du cabinet Excelsior consultants et Manager Général de la société de droit ivoirien GlobalNews (propriétaire du site lexpertenligne.net). Il est marié et père de trois enfants.

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