Les dix hommes les plus riches au monde livre et les secrets de leur réussite
13000 CFA
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La Bénédiction de l’Indépendance Financière, Jean-Clément Diambilay
Quels que soient vos problèmes et vos besoins financiers, sachez que ce livre vous sera d’une très grande utilité. Cet ouvrage est pratique. Il contient des principes tirés de l’expérience personnelle de l’auteur dans le domaine financier. Celui-ci est né dans une famille modeste. À l’âge de 14 ans, il a perdu son père. Pour subvenir à ses besoins et épauler sa mère devenue veuve, très jeune, il se lança dans les affaires. C’est durant cette période de sa vie qu’il acquerra l’esprit d’entrepreneuriat, ce qui lui permit de sortir de la pauvreté pour accéder à l’indépendance financière.
La finance d’entreprise pour les nuls Jean-Yves Eglem, Bernard Fevry
Comprendre les principaux éléments financiers d’une entreprise; Analyser la rentabilité et les risques financier; Savoir pourquoi,quand et comment invertir; Gérer le financement à court, moyen et long termes
Guide pour investir – Robert T. Kiyosaki
» Le mot investissement n’a pas la même signification pour tout le monde. Le riche, le pauvre et la classe moyenne investissent différemment. Ce livre propose un cheminement à long terme à quiconque veut devenir un investisseur prospère et placer ses capitaux dans les secteurs qui privilégient les gens riches. Comme l’indique son titre, cet ouvrage est un « guide’ et n’offre aucune garantie… seulement des conseils. » –; Robert Kiyosaki. Ce Guide pour investir vous révélera :
Les règles de base de l’investissement ;
Comment réduire les risques d’investissement ;
Les 10 paliers de contrôle de l’investisseur ;
Comment convertir votre revenu gagné en valeurs de portefeuille ;
Comment devenir un investisseur chevronné ;
Comment transformer vos idées en entreprises multimillionnaires ;
Comment et pourquoi tant de gens font faillite de nos jours.
Le succès selon Jack Canfield
Jack Canfield, cocréateur du phénoménal succès de librairie, la série Bouillon de poulet pour l’âme, retourne aux sources pour vous exposer les principes qu’il étudie, enseigne et met en pratique depuis plus de 30 ans. Bien davantage qu’une énumération de bonnes idées, l’auteur vous révèle 64 principes éternels que des milliers d’hommes et de femmes à travers l’histoire ont mis en pratique pour connaître le succès.
Le quadrant du cashflow Robert Kiyosaki
Le Quadrant du CASHFLOW révèle pourquoi certaines personnes travaillent moins que d’autres, gagnent plus d’argent, paient moins d’impôts et apprennent à devenir financièrement libres.
Afrique: la révolution des entreprises- réussir sur le marché porteur de demain- Acha Leke , Mutsa chironga , George Desvaux
« Afrique : la révolution des entreprises est une lecture qui fait réfléchir sur un
grand nombre des mythes de l’Afrique. C’est aussi un guide stratégique utile à qui
veut se frayer un chemin sur ce continent incroyablement dynamique et diversifié. L’Afrique connaît actuellement une évolution démographique historique et
je ne vois pas quel moment serait plus opportun qu’aujourd’hui pour que nous
tenions tous compte des possibilités résultant de cette mutation. »
— CHRISTINE LAGARDE, Banque centrale européenne, présidente (et anciennement directrice générale du Fonds monétaire international)
« Ce livre, Afrique : la révolution des entreprises, nous ouvre les yeux. Il va changer
du tout au tout vos idées sur l’Afrique et sur ses possibilités inexploitées, non
seulement d’un point de vue commercial, mais également social et environnemental. Une lecture fascinante qui apporte d’innombrables informations
pratiques sur le “pourquoi” mais aussi sur le “comment”. Une belle incitation à
faire plus et un livre incontournable pour tous les dirigeants. »
— ALAIN BEJJANI, groupe Majid Al Futtaim, directeur général
« Afrique : la révolution des entreprises est un plaidoyer vigoureux pour l’investissement en Afrique. Il ne montre pas uniquement que les tendances à long terme
sont fortement favorables à ce continent, mais également qu’une belle récompense attend les investisseurs capables de transformer des besoins encore non
satisfaits des Africains en de réelles opportunités de croissance. »
— HAKEEM BELO-OSAGIE, Metis Capital Partners, président
« Un guide puissant et passionnant, qui sait appréhender des savoir-faire
pratiques pour entreprendre de manière rentable en Afrique tout en apportant un
impact social. Les points inédits qui en ressortent décrivent l’Afrique comme une
nouvelle frontière, tirant ainsi le meilleur parti du regain d’optimisme qui règne
sur ce continent dans un contexte diversifié, stimulant et enthousiasmant. Entreprendre en Afrique est réservé aux dirigeants perspicaces, imaginatifs et audacieux. Ce livre réaffirme ma conviction que l’Afrique reste le secret le mieux gardé
pour qui veut entreprendre de manière rentable et prospère. »
— ALIKO DANGOTE, Dangote Industries Limited, P-DG
« L’Afrique, c’est un marché d’un milliard de personnes à l’orée d’une croissance
transformatrice – alors que très peu de publications s’occupent de savoir comment les entreprises internationales peuvent prendre part à ce développement passionnant de l’histoire. Afrique : la révolution des entreprises comble ce manque en
reliant la riche expérience de ses auteurs aux perspectives de quelques-uns des
dirigeants d’entreprise les plus prospères du continent. »
— MO IBRAHIM, fondation Mo Ibrahim, président fondateur
« Le numérique engendre des possibilités sans pareilles non seulement pour
créer des entreprises en Afrique, mais aussi pour transformer la vie de millions
d’Africains. Afrique : la révolution des entreprises nous montre, bien mieux que la
vaste majorité des autres ouvrages sur ce thème, comment les entreprises peuvent
saisir l’occasion d’opérer un changement radical de paradigme pour prospérer
tout en agissant pour le bien de l’ensemble du continent. »
— PHUTHUMA NHLEKO, groupe MTN, président
« C’est un livre important et d’actualité, qui ouvre les yeux des lecteurs du monde
entier sur l’étendue et l’échelle des exaltantes possibilités économiques qu’offre
l’Afrique. Afrique : la révolution des entreprises présente une analyse fine, qui donne
envie d’aller plus loin ; c’est un livre jalonné d’exemples vivants et de conseils réfléchis
sur la façon de lier de solides partenariats locaux. C’est une lecture à conseiller à tout
dirigeant d’entreprise internationale en quête d’opportunités permettant de générer
des revenus phénoménaux pour ses actionnaires tout en répondant à l’énorme
demande en biens et services, encore non satisfaite, de la population africaine. »
— PENNY PRITZKER, PSP Partners, présidente fondatrice ; ancienne secrétaire au
Commerce des États-Unis
Un marché de plusieurs millions à votre portée! comment arriver à se moquer des ennuis d’argent
Dans une même situation géographique, un même environnement socio-politique, un même climat économique, certains s’en sortent pendant que d’autres crient misère!
Trop souvent avant même d’avoir commencé un projet, les faits que nous utilisons pour justifier notre manque d’action ne sont que les opinions des autres.
L’auteur, Mérité KRA, est diplômé de l’Ecole Supérieure d’Industrie ( ESI) de l’Institut National Polytechnique Félix Houphouët Boigny ( INP-HB) de Yamoussoukro en Côte d’Ivoire.
Ingénieur Electronique de formation depuis fin 2007,il exerce en tant que consultant-expert en qualité de service et optimisation des ressources radio en télécommunication en Afrique de l’Ouest.
Mérité KRA a aussi fait la rencontre d’une industrie très rentable dont il se passionne tout de suite. Après 5 années de recherches, de tests et d’échecs, il a eu la chance de rencontrer des personnes qui réussissent dans le domaine, des professionnels de divers pays et de différentes langues.
Il en est arrivé à la conclusion que la pire des causes d’échec dans ce domaine est la mauvaise compréhension du concept, et donc sa mauvaise pratique.
Dans un marché de plusieurs millions à votre portée, il explique que la plupart du temps ce que nous prenons pour des faits tangibles et concrets, ne sont en réalité que des opinions des autres basées sur des impressions…
Le coéquipier idéal
Le coéquipier idéal
Après avoir révolutionner le travail d’équipe, Patrick M. Lencioni nous explique les vertus qui font les meilleurs coéquipiers ! À mettre entre toutes les mains de managers d’équipe !
Dans son best-seller Optimisez votre équipe, Patrick Lencioni a exposé une nouvelle approche révolutionnaire pour s’attaquer aux comportements collectifs malsains qui détruisent le travail d’équipe. Dans son nouveau livre, il fait plutôt référence à l’individu, en nous révélant les trois vertus essentielles qui font de certaines personnes de meilleurs coéquipiers. Dans cette fable, vous retrouverez un dirigeant qui veut désespérément sauver son entreprise en déchiffrant le code des qualités qui définissent le coéquipier idéal. Jeff Shanley prend les rênes de l’entreprise de construction familiale, très respectée dans la région, et réalise que pour mener à terme les deux plus gros projets de l’histoire de l’entreprise, il devra rapidement ériger une culture d’embauche et de développement autour de ces vertus. Il saura donc se mesurer, au risque de les perdre, à des employés talentueux, mais qui ne savent pas travailler en équipe, et convaincre son fougueux vice-président à l’exploitation de ne pas abaisser les critères d’embauche devant une pression temporaire.
Patrick Lencioni présente un cadre solide et des outils faciles à utiliser pour identifier, embaucher et développer de bons coéquipiers dans quelque organisation que ce soit.
Le coéquipier idéal
Le modèle dioula Maurice D Koué
La Côte d’Ivoire, à l’instar de nombreux pays à travers le monde, a vécu longtemps sous le règne de l’Etat- Providence. Malgré ses nombreuses réalisations au profit du bien être de la population, l’on est forcé de reconnaître que l’Etat-Providence n’est plus l’avenir. Il a atteint ses limites, son point d’incompétence. Il ne peut plus tout faire comme par le passé. L’Etat- Proviedence est devenu impuissant.
L’un des principaux signes de cette impuissance est son incapacité à réduire la pauvreté ou à proposer des emplois à des millions de jeunes. Il convient donc de se tourner vers d’autres approches de développement qui privilégient l’initiative privée, source de création d’emploi. Dans ce cadre, le modèle dioula objet de ce livre, apparaît comme une des solutions originales qui a fait ses preuves. Ce modèle pousse en effet le jeune non pas à chercher un emploi, mais à créer son propre emploi.
Ce livre présente l’expression de l’esprit d’entreprise en Côte d’Ivoire, depuis la colonisation jusqu’à nos jours. Un accent particulier a été mis sur la culture; les stratégies et les methodes d’intervention des opérateurs étrangers ainsi que celles des adeptes du modèle DIOULA. ceux-ci ont réussi à se positionner solidement dans certaines filières économiques du pays. Ces derniers partis de rien et pour la plupart analphabètes, se sont imposés patiemment dans les filières économiques qu’ils exploitent.