La fée Morgane envoie Tom et Léa à Brooklyn, le 15 avril 1947, pour assister à un match historique de baseball. Cette fois-ci, les enfants ne sont pas très enthousiastes, car ils n’aiment pas ce sport… Mais, une fois dans les vestiaires, ils découvrent des tenues de ramasseurs de balles, et se dépêchent de les enfiler. Les voilà, sur le terrain, au plus près de l’action ! Il s’agit d’un match important où Jackie Robinson, premier noir Américain, joue dans l’équipe nationale. Seulement, quand Léa perd sa casquette, et qu’on découvre que c’est une fille, c’est le retour à la case départ. Les enfants sont expulsés illico du stade. Heureusement, ils font la connaissance d’Otis et Olive, deux jeunes noirs qui vivent à côté de l’enceinte sportive. Et ils sont invités à venir regarder le match sur le toit de leur maison…
Le roi du baseball cabane magique, Mary Pope Osborne
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Il permet à l’étudiant d’analyser le monde qui l’entoure selon trois principes clés :
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Ce manuel propose un contenu équilibré, examinant autant les questions microéconomiques que macroéconomiques.
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Cet ouvrage est le recueil de solutions accompagnant le manuel Finance d’entreprise, 5e édition, destiné autant aux étudiants qu’à leurs professeurs. Les concepts et les modèles présentés dans Finance d’entreprise donnent les clés pour comprendre la manière dont les investisseurs et les entreprises prennent des décisions financières, qu’il s’agisse d’évaluer un projet ou le coût d’un crédit, d’émettre des titres, de se couvrir contre un risque, etc. Pour autant, cela reste insuffisant pour qui souhaite réellement maîtriser son sujet : le passage de la théorie à la pratique s’impose, car la finance est avant tout une profession du chiffre…
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Qu’est-ce qui distingue précisément les bons des mauvais leaders ? Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ? Indéfectible optimiste, Simon Sinek défend une nouvelle conception du leadership : un vrai leader doit mettre de côté ses propres intérêts pour privilégier le bien-être des personnes qu’il dirige. Déjà traduit en dix langues et best-seller du « New York Times », cet ouvrage humaniste vient bousculer les idées reçues et place le leader au service de son équipe.