Les 5 questions fondamentales du management
Pour toutes les organisations à but lucratif ou non, quel que soit leur secteur d’activité, public, privé ou social
Ce guide est un outil essentiel pour évaluer votre organisation et la recentrer autour des cinq questions fondamentales posées par Peter Drucker, celui que l’on appelle « le père du management ».
Ses idées avant-gardistes qui ont façonné notre vision actuelle du management sont enrichies des contributions de personnalités comme Jim Collins ou Philip Kotler, de jeunes dirigeants d’entreprises sociales ou de leaders au sein d’entreprises comme General Electric, de chercheurs et d’enseignants d’écoles prestigieuses comme la Harvard Business School.
Présentation de l’éditeur
Ce livre inspirant est une version condensée des cinq principes fondamentaux en management selon Peter Drucker, enrichie de commentaires et de l’expérience de praticiens. En lisant ce livre, nous sommes invités à repenser la réussite des entreprises et des associations en des termes moins financiers et plus humains et de reconnecter les entreprises à leur raison d’être profonde. Par leurs commentaires, des professionnels issus de tous les secteurs font bénéficier le lecteur de leur vision contemporaine.
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