Les dix hommes les plus riches au monde livre et les secrets de leur réussite
13000 CFA
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Le Golfeur et le Millionnaire, Marc FISHER
Un conte sur le succès en affaires et au golf.
Dans cette fable simple et riche de leçons de vie et d’affaires, le Millionnaire enseigne à un jeune golfeur qui pourrait être vous, que vous soyez golfeur ou en affaires ! Comment…
– surmonter ses doutes ;
– croire en lui ;
– se libérer des chaînes de ses échecs passés, de ses démons ;
– vivre enfin la vie de liberté dont
Guide pour investir – Robert T. Kiyosaki
» Le mot investissement n’a pas la même signification pour tout le monde. Le riche, le pauvre et la classe moyenne investissent différemment. Ce livre propose un cheminement à long terme à quiconque veut devenir un investisseur prospère et placer ses capitaux dans les secteurs qui privilégient les gens riches. Comme l’indique son titre, cet ouvrage est un « guide’ et n’offre aucune garantie… seulement des conseils. » –; Robert Kiyosaki. Ce Guide pour investir vous révélera :
Les règles de base de l’investissement ;
Comment réduire les risques d’investissement ;
Les 10 paliers de contrôle de l’investisseur ;
Comment convertir votre revenu gagné en valeurs de portefeuille ;
Comment devenir un investisseur chevronné ;
Comment transformer vos idées en entreprises multimillionnaires ;
Comment et pourquoi tant de gens font faillite de nos jours.
L’entreprise du 21è siècle Robert Kiyosaki
Dans cet ouvrage, l’auteur démontre pourquoi chacun doit ériger sa propre entreprise. Mais cette démarche n’a pas uniquement trait à modifier le modèle d’entreprise avec lequel vous travaillez ; vous devez également changer. L’auteur peut vous enseigner comment trouver ce qu’il vous faut pour ériger l’entreprise qui répond parfaitement à vos besoins. Pour que votre entreprise grandisse, vous devrez également grandir.
Le succès selon Jack Canfield
Jack Canfield, cocréateur du phénoménal succès de librairie, la série Bouillon de poulet pour l’âme, retourne aux sources pour vous exposer les principes qu’il étudie, enseigne et met en pratique depuis plus de 30 ans. Bien davantage qu’une énumération de bonnes idées, l’auteur vous révèle 64 principes éternels que des milliers d’hommes et de femmes à travers l’histoire ont mis en pratique pour connaître le succès.
Qui a piqué mon fromage? Spencer Johnson
Qui a piqué mon fromage ? n’est pas du tout une histoire pour les enfants. Cet ouvrage, numéro un des ventes aux États-Unis pendant des mois et traduit en dix-huit langues, est bien un ouvrage de management : les PME comme les multinationales en ont fait leur vade-mecum pour salariés stressés, et les médecins le recommandent à leurs patients.
Sous ce titre humoristique se cache une fable sur le monde contemporain, un monde en changement perpétuel. Comprendre que le changement est inévitable, et s’adapter à ce changement, telle est, selon Spencer Johnson, la clé du bonheur. La parabole est simple : deux souris et deux hommes sont dans un labyrinthe, et leur fromage a disparu. Comment vont-ils réagir pour retrouver ce fromage symbolique : place dans l’entreprise, dans la famille, dans la société… La morale de cette histoire est illustrée par une postface décrivant la réaction d’un groupe à l’écoute de ce conte.
Cet ouvrage grand public est avant tout un outil d’initiation aux problématiques du management. L’humour en plus. –Cyril Demaria
AGIR: 5 ans pour virer son patron, quitter son banquier et vivre la belle vie Thami Kabbaj
« La liberté financière est une décision que l’on prend dans sa vie. »
Voilà la mise en garde franche que Thami Kabbaj fait à ses lecteurs dès les premières pages de ce livre qui peut devenir votre nouveau compagnon de motivation au quotidien. Car si vous êtes prêt à vous engager pleinement sur le chemin de la liberté financière,
Un marché de plusieurs millions à votre portée! comment arriver à se moquer des ennuis d’argent
Dans une même situation géographique, un même environnement socio-politique, un même climat économique, certains s’en sortent pendant que d’autres crient misère!
Trop souvent avant même d’avoir commencé un projet, les faits que nous utilisons pour justifier notre manque d’action ne sont que les opinions des autres.
L’auteur, Mérité KRA, est diplômé de l’Ecole Supérieure d’Industrie ( ESI) de l’Institut National Polytechnique Félix Houphouët Boigny ( INP-HB) de Yamoussoukro en Côte d’Ivoire.
Ingénieur Electronique de formation depuis fin 2007,il exerce en tant que consultant-expert en qualité de service et optimisation des ressources radio en télécommunication en Afrique de l’Ouest.
Mérité KRA a aussi fait la rencontre d’une industrie très rentable dont il se passionne tout de suite. Après 5 années de recherches, de tests et d’échecs, il a eu la chance de rencontrer des personnes qui réussissent dans le domaine, des professionnels de divers pays et de différentes langues.
Il en est arrivé à la conclusion que la pire des causes d’échec dans ce domaine est la mauvaise compréhension du concept, et donc sa mauvaise pratique.
Dans un marché de plusieurs millions à votre portée, il explique que la plupart du temps ce que nous prenons pour des faits tangibles et concrets, ne sont en réalité que des opinions des autres basées sur des impressions…
Le coéquipier idéal
Le coéquipier idéal
Après avoir révolutionner le travail d’équipe, Patrick M. Lencioni nous explique les vertus qui font les meilleurs coéquipiers ! À mettre entre toutes les mains de managers d’équipe !
Dans son best-seller Optimisez votre équipe, Patrick Lencioni a exposé une nouvelle approche révolutionnaire pour s’attaquer aux comportements collectifs malsains qui détruisent le travail d’équipe. Dans son nouveau livre, il fait plutôt référence à l’individu, en nous révélant les trois vertus essentielles qui font de certaines personnes de meilleurs coéquipiers. Dans cette fable, vous retrouverez un dirigeant qui veut désespérément sauver son entreprise en déchiffrant le code des qualités qui définissent le coéquipier idéal. Jeff Shanley prend les rênes de l’entreprise de construction familiale, très respectée dans la région, et réalise que pour mener à terme les deux plus gros projets de l’histoire de l’entreprise, il devra rapidement ériger une culture d’embauche et de développement autour de ces vertus. Il saura donc se mesurer, au risque de les perdre, à des employés talentueux, mais qui ne savent pas travailler en équipe, et convaincre son fougueux vice-président à l’exploitation de ne pas abaisser les critères d’embauche devant une pression temporaire.
Patrick Lencioni présente un cadre solide et des outils faciles à utiliser pour identifier, embaucher et développer de bons coéquipiers dans quelque organisation que ce soit.
Le coéquipier idéal
Le Code Zéro Dette
La liberté financière se résume à un chiffre !
L’argent constitue à la fois une nécessité et un mystère. Vous êtes-vous déjà demandé :
• Où va mon argent ?
• Comment puis-je épargner pour l’avenir, alors que j’éprouve constamment de la difficulté à régler mes factures ?
• Selon les experts, je dois préparer un budget mensuel, mais cet exercice est si complexe que je ne parviens pas à le terminer.
• Malgré des hausses salariales, je manque constamment d’argent et, par conséquent, je suis toujours stressé.