Un guide à l’usage du dirigeant, un outil précieux pour celui qui veut le devenir. Pour certaines personnes, la réussite professionnelle est une voie toute tracée : ils connaissent les usages du monde du travail sur le bout des doigts, ont les bonnes idées, la bonne attitude, au moment idéal. Quel est leur secret ? Les 120 règles d’or du travail. Ces 120 règles montrent comment être plus efficace, avancer sans pour autant se compromettre, mettre son équipe en confiance, lui insuffler de l’énergie, agir avec une longueur d’avance. En un mot : réussir.
Les 120 règles d’or au travail, Richard Templar
6500 CFA
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Ce soir, comme à l’habitude, Franck Nicolas, présentateur du journal télévisée, recevra un homme politique, un artiste, un sportif, un entrepreneur, mais sans le réaliser, c’est ce soir-là qu’il décidera de ne plus jamais poursuivre cette vie. Alors qu’il s’apprête à entrer en ondes, il est secoué par un déclic, l’ultime électrochoc qui lui fera prendre conscience qu’il ne veut plus de cette vie et que si son but réel est d’aider les autres, il devra le faire autrement, surtout sans cette vie oppressante.
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Le but de cet ouvrage est donc de vous faire connaître ces règles fondamentales qui permettront d’augmenter vos capacités. C’est grâce à l’examen minutieux de la vie et des méthodes utilisées par ces leaders exceptionnels que nous pourrons comprendre et mettre en pratique quotidiennement comment ils ont pu inciter des gens ordinaires à accomplir des choses extraordinaires.
Et comme l’affirmait le grand essayiste, philosophe et poète américain, Ralph Waldo Emerson : » L’idéal de la vie, c’est d’avoir quelqu’un qui nous inspire à devenir ce que nous savons pouvoir devenir. «
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- Harv EKER «
Savez-vous pourquoi certaines personnes s’enrichissent facilement, alors que d’autres semblent destinées à une vie remplie de difficultés financières? Est-ce une question d’éducation, d’intelligence, de compétences, de moments opportuns, d’habitudes de travail, de contacts, de chance, ou encore de choix de carrière, d’entreprise ou d’investissement? Et bien non !
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