Un guide complet et accessible pour ceux qui souhaitent explorer le monde de l’investissement. En 300 pages, l’auteur dissèque les différentes opportunités d’affaires, des entreprises traditionnelles aux startups innovantes, en passant par l’immobilier et les investissements en ligne. Organisé en 28 chapitres, chaque section du livre plonge profondément dans un type de business spécifique, offrant des analyses détaillées, des conseils pratiques, et des études de cas réels. À la fin du livre, un exercice pratique aide les lecteurs à évaluer leurs propres compétences, intérêts, et ressources financières pour déterminer l’investissement qui leur convient le mieux. Ce livre est conçu non seulement pour informer, mais aussi pour inspirer et guider les futurs investisseurs vers des décisions financières judicieuses et fructueuses. C’EST UN EXCELLENT INVESTISSEMENT D’AVOIR CE LIVRE.
DANS QUEL TYPE DE BUSINESS JE PEUX INVESTIR ? TSIPOTU KOFFI
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cassez la baraque ! capitalisez sur votre passion- Best seller au New York Times
Aujourd’hui, chacun peut gagner de l’argent en s’adonnant à ses passions. Comment réussir à s’imposer et à devenir influent sur les réseaux sociaux ? Dans ce livre vivant et stimulant, Gary Vaynerchuk passe en revue les principaux réseaux sociaux afin de permettre à chacun de choisir la plate-forme idéale pour décliner son contenu. Ses conseils théoriques et pratiques aideront les mobinautes à « casser la baraque » aussi bien sur des réseaux reconnus comme Twitter, Facebook, YouTube et Instagram qu’avec des plates-formes audio comme Spotify, SoundCloud et iTunes.
La prodigieuse machine à vendre – Chet Holmes
grâce aux 12 clés testés et approuvées par un expert des affaires, découvrez notamment:
- comment optimiser votre temps et devenir un meilleur manager: établissez 6 priorités par jour, organisez des réunions efficaces, apprenez à recruter les meilleurs…
- les astuces pour mieux faire travailler ensemble vos équipes: écoutez les idées de chacun, provoquez l’émulation, favorisez des formations avec cessions de rappel pour intégrer les changements à long terme, etc.
- les 7 règles d’or du marketing: attirez les clients sans les harceler, identifiez vos 100 clients idéaux, avec des exercices pour mettre en pratique chaque concept et en faire une bonne habitude!
Avant de quitter votre emploi – Robert T. Kiyosaki
Devenez riche sans travailler plus
Et si vous aviez une idée qui vaut un million de dollars? Avez-vous peur d’échouer? En avez-vous assez d’enrichir les autres ; d’obéir aux ordres d’un patron ; de travailler dur et de ne pas progresser? Etes-vous prêt à vous lancer seul? … alors ce livre est pour vous!
Robert T. Kiyosaki est entrepreneur depuis l’âge de neuf ans. Peut-être même connaissez-vous quelques-uns des produits qui l’ont rendu millionnaire. Dans Avant de quitter votre emploi, l’auteur partage avec nous ses réussites et, surtout, il nous parle de ses échecs et des leçons qu’il en a tirées. Ce livre sera le tremplin qui vous permettra de devenir un entrepreneur prospère.
Ce qu’en dit la critique :
Go! Agissez! de Steven Pressfield
L’auteur explique dans cet ouvrage, étape par étape, comment maîtriser et conquérir son pire ennemi : la résistance, la petite voix qui dit que l’on est pas capable, que ce n’est pas le bon moment…
Les points présentés dans le livre permettront à chacun d’obtenir enfin ce à quoi il aspire.
Le succès selon Jack Canfield
Jack Canfield, cocréateur du phénoménal succès de librairie, la série Bouillon de poulet pour l’âme, retourne aux sources pour vous exposer les principes qu’il étudie, enseigne et met en pratique depuis plus de 30 ans. Bien davantage qu’une énumération de bonnes idées, l’auteur vous révèle 64 principes éternels que des milliers d’hommes et de femmes à travers l’histoire ont mis en pratique pour connaître le succès.
Augmentez votre intelligence financière Robert Kiyosaki
Dans un monde en proie à des turbulences financières, votre meilleur actif est votre QI financier et voici comment l’augmenter.
J’étudie pour créer mon entreprise : Et non pour devenir un chercher d’emploi – Etienne Katanku Fortunatus
Aujourd’hui à travers le monde, même dans les pays développés, les opportunités de se trouver un emploi sont devenues difficiles. Cette situation s’aggrave de plus en plus pour des étudiants qui viennent qui viennent de finir leurs études. Sans expériences, quelle entreprise peut-elle leur faire confiance pour les embaucher ?
C’est pour cela que les étudiants doivent être initiés à la création des entreprises. Parce que c’est la solution à la difficile conjoncture actuelle. Vous devez vous créer votre propre emploi et non pas trop compter sur l’État. Car ce n’est pas la fonction publique qui fait l’avenir d’un pays, c’est plutôt la création des petites et moyennes entreprises dans le secteur privé.
Ce livre vient répondre à la préoccupation d’aider les étudiants à devenir des créateurs d’emplois, afin de garantir leurs avenirs et à participer par la même occasion au développement économique de leurs pays.
100 dollar pour lancer son business – Chris Guillebeau
Vous avez un budget de 100$ et une idée d’entreprise ? Bonne nouvelle, vous pouvez lancer votre business !
Chris Guillebeau, entrepreneur globe-trotter à succès, démontre qu’il est possible de monter son entreprise avec peu de moyens, sans business plan et sans salarié.
Qui a piqué mon fromage? Spencer Johnson
Qui a piqué mon fromage ? n’est pas du tout une histoire pour les enfants. Cet ouvrage, numéro un des ventes aux États-Unis pendant des mois et traduit en dix-huit langues, est bien un ouvrage de management : les PME comme les multinationales en ont fait leur vade-mecum pour salariés stressés, et les médecins le recommandent à leurs patients.
Sous ce titre humoristique se cache une fable sur le monde contemporain, un monde en changement perpétuel. Comprendre que le changement est inévitable, et s’adapter à ce changement, telle est, selon Spencer Johnson, la clé du bonheur. La parabole est simple : deux souris et deux hommes sont dans un labyrinthe, et leur fromage a disparu. Comment vont-ils réagir pour retrouver ce fromage symbolique : place dans l’entreprise, dans la famille, dans la société… La morale de cette histoire est illustrée par une postface décrivant la réaction d’un groupe à l’écoute de ce conte.
Cet ouvrage grand public est avant tout un outil d’initiation aux problématiques du management. L’humour en plus. –Cyril Demaria
COMMENT ACHETER UN TERRAIN EN CÔTE D’IVOIRE SANS SE FAIRE ARNAQUER ? Guillaume Yeboue
Guillaume Yeboué est un expert en foncier et immobilier en Côte d’Ivoire, membre éminent de la Chambre Nationale des Experts Immobiliers Diplômés, reconnue par les Cours d’Appel et les tribunaux ivoiriens. Il occupe le poste de Directeur Général chez NS Immobilier, une agence immobilière agréée par l’État ivoirien, spécialisée dans l’assistance pour l’achat et la vente de terrains. Fort d’une riche expérience, il a guidé et formé des centaines de personnes dans leurs projets immobiliers, visant à les protéger contre les fraudes et à les aider à devenir propriétaires.
Il s’est donné la mission de protéger ses concitoyens contre les arnaques trop fréquentes dans l’immobilier ivoirien, en les conseillant avec professionnalisme.
Le coéquipier idéal
Le coéquipier idéal
Après avoir révolutionner le travail d’équipe, Patrick M. Lencioni nous explique les vertus qui font les meilleurs coéquipiers ! À mettre entre toutes les mains de managers d’équipe !
Dans son best-seller Optimisez votre équipe, Patrick Lencioni a exposé une nouvelle approche révolutionnaire pour s’attaquer aux comportements collectifs malsains qui détruisent le travail d’équipe. Dans son nouveau livre, il fait plutôt référence à l’individu, en nous révélant les trois vertus essentielles qui font de certaines personnes de meilleurs coéquipiers. Dans cette fable, vous retrouverez un dirigeant qui veut désespérément sauver son entreprise en déchiffrant le code des qualités qui définissent le coéquipier idéal. Jeff Shanley prend les rênes de l’entreprise de construction familiale, très respectée dans la région, et réalise que pour mener à terme les deux plus gros projets de l’histoire de l’entreprise, il devra rapidement ériger une culture d’embauche et de développement autour de ces vertus. Il saura donc se mesurer, au risque de les perdre, à des employés talentueux, mais qui ne savent pas travailler en équipe, et convaincre son fougueux vice-président à l’exploitation de ne pas abaisser les critères d’embauche devant une pression temporaire.
Patrick Lencioni présente un cadre solide et des outils faciles à utiliser pour identifier, embaucher et développer de bons coéquipiers dans quelque organisation que ce soit.
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