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Découvrez notre short-liste des livres de management

Maîtriser l’art du management est une aptitude que bien de personnes à force d’expériences ont pu acquérir. Dans cette short liste nous vous proposons une liste de livre ou du moins une liste d’auteur aguerris à l’art du management.

Atteindre l’excellence – Robert Greene

Depuis 1995, Robert Greene a passé plus de 20 ans de sa vie à étudier des personnes à succès et à interagir directement avec eux. Il analyse les biographies des plus grandes figures de l’Histoire pour mettre en lumière ce qui permet à chacun d’entre nous de prendre le pouvoir sur sa vie et sa destinée.
– Qu’a fait Charles Darwin, écolier médiocre, pour devenir un illustre naturaliste ?
– Quels furent les choix similaires entrepris par Mozart ou Cesar Rodriguez, pilote d’élite hors norme de l’US Air Force ?

25 façon de réussir avec les autres – John Maxwell

Il n’y a dans la vie de plus grande joie que celle de voir les personnes s’épanouir autour de soi, grandir et atteindre leur potentiel…Un passage de ce précieux livre dans lequel John Maxwell enseigne Le charisme. Cette façon gagnante que certains ont, qui attire les autres tel un aimant – qui inspire le respect, rend performant et apporte le succès.

Femmes noires, femmes de pouvoir – A. Jones-Deweever

Les pages de ce livre synthétisent les réflexions de soixante-dix dirigeantes noires exceptionnelles ainsi que mes opinions personnelles, fruit de vingt ans d’une carrière passée non seulement par des postes de direction mais aussi par une création d’entreprise réussie. Dans l’espoir que vous reproduirez notre réussite, nous nous sommes unies pour vous faire profiter des leçons que nous avons apprises.

Big al dévoile les secrets du parrainage – Tom Schreiter

TOM SCHREITER a consacré la majeure partie de sa vie a casser des mythes et à contrecarrer les -fables de pimbêche-. Son leitmotiv est d’ailleurs : Pas de théories, mais des méthodes concrètes qui marchent !- Un seul des conseils contenus dans ce livre vous en remboursera plusieurs fois le prix. L’auteur y décrit avec humour les peurs et les doutes qui assaillent le distributeur qui en est à ses débuts. Ce livre est drôle, efficace et souligne un point très important.

Conduire le changement – John kotter

John Kotter, professeur émérite à la Harvard Business School, est considéré dans le monde entier comme l’autorité de référence en matière de leadership et de gestion du changement. Résolument pratique et opérationnel, Conduire le changement offre des pistes d’action utilisables par tous pour permettre aux organisations de devenir plus agiles et plus évolutives, renforcer le leadership des individus, appliquer des stratégies plus élaborées et réussir à exécuter rapidement des initiatives hardies.

Les 17 lois infaillibles du travail en équipe – John Maxwell

Constituer et maintenir une équipe performante n’est pas une mince affaire. Même les gens qui ont amené leur équipe au plus haut niveau dans leur domaine éprouvent des difficultés à recréer les conditions de leur succès antérieur. Est-ce dû à un travail acharné ? À une alchimie ? Sur quelles bases pouvez-vous bâtir ou rebâtir votre équipe ? Dans ce livre, John Maxwell indique les principes essentiels d’élaboration d’une équipe qui sont nécessaires au succès de vos affaires, de votre famille, de votre église ou de votre association.

Qui a piqué mon fromage ? – Spencer Johnson

C’est l’histoire de quatre personnages qui évoluent dans un labyrinthe à la recherche de fromage : deux tout petits hommes, les minigus Polochon et Balluchon, et deux souris, Flair et Flèche.
Le fromage symbolise les objectifs personnels ou professionnels que chacun se fixe.
Le labyrinthe représente le cadre de notre quête, à savoir le foyer, l’entreprise ou la société.
Les quatre personnages incarnent une part de nous-même

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